Työelämän väärinymmärretyin sana
Tehdään tämä aluksi selväksi: vihaan puhetta leppoistamisesta (downshifting). Itse asiassa vihaan ajatustakin moisesta. Se johtuu ehkä eniten siitä, että olen itse melko kykenemätön minkäänlaiseen leppoisaan oleiluun, joka lienee jonkinlainen sisäänrakennettu välttämättömyys leppoistetussa elämässä. Silti ihan aidosti olen kyllä...
Kenelle viestit uudistuksesta? Yrityksen kriittisten hetkien kantajat ja kampittajat
Yhtiö, jossa olen töissä, siirtyy osakekaupan myötä konsernista toiseen. En edes osaa laskea, monesko iso mullistus tämä on työurallani – takana on ainakin toistakymmentä fuusiota/carve-outia, uudelleenorganisoinia ja erilaisiin lopputulemiin päätyneitä yt-kierrosta. Isot muutokset ovat aina valtava viestinnällinen haaste, eikä todellakaan vain viestinnälle tai...
Luovu tavoitteista jos haluat onnistua
Myyntitavoite, tulostavoite, juoksutavoite, arvosanatavoite. Budjetti, ennuste, kpi-mittari. Tavoitteellisuus on kestotrendi niin vapaa-ajalla kuin työelämässäkin. Yritysarjessa tavoitteiden piirtäminen ja onnistumisen peilaaminen niiden kautta on suorastaan mantra. Olen itse lähipiirissäni taatusti tunnettu siitä, että olen hyvin tavoiteorientoitunut. Siksi voikin...
Palkitseminen on tuhoisaa työssä ja lastenkasvatuksessa – pikalue 8 työelämäkirjaa 4 minuutissa
Luen enimmäkseen kaunokirjallisuutta, mutta nyt olen puskenut menemään liudan työelämäkirjoja. Tässä tiiviit opit napattavaksi, onhan tehokkuus päivän sana. 1. Daniel H. Pink: Drive: the Surprising Truth About What Motivates Us Oppi: Palkitseminen ei ole vain tehotonta vaan suorastaan haitallista. Motivaatiota ruokkivat...
”Sinulle on 12 459 lukematonta viestiä” – Näillä ohjeilla et tuskastu sähköpostiisi enää koskaan
Minulla on neljä sähköpostitiliä, joita käytän ja seuraan aktiivisesti eri tarkoituksissa. Tänä aamuna inbox-saldoni oli työmailissa 1 ja kolmessa muussa 0, 1 ja 3. Saan päivittäin 50-100 sähköpostia, ja vaikka sähköpostin määrä on viime vuosina onneksi ollut tasaisessa laskusuhdanteessa, virran hallinta ei ole ollut minulle mikään itsestäänselvyys. Muutama vuosi...
Kukaan ei huomaisi, jos työaika lyhenisi
Nelipäiväinen työviikko nousi jälleen kerran vahvasti uutisagendalle. Kiistely lyhyemmän työajan järkevyydestä ei vain valitettavasti ole edennyt mihinkään järkevään suuntaan edeltävien kymmenen vuoden (vai 50 vuoden?) aikana, samat väsyneet argumentit toistuvat puolin ja toisin. Jotta saisimme tulosta aikaan, ehdotan...
Tulevaisuuden some on se, mistä tänään saat migreenin
Ennustin työpaikan blogissa ”mikrobloggaamisesta” uutta trendiä vuonna 2005. Lukijakunta ei reagoinut millään lailla, korkeintaan piti kahelina. Että kukapa tosiaan haluaisi raportoida arkisia tekemisiään internetiin. No, Facebook oli tietysti tuolloin jo matkalla suuruuteen. Täsmälleen samassa vauhdissa oma kyvykkyyteni ennustaa suuria trendejä on ollut...
SK: Kiistely syö luotettavuutta
Pääkirjoitus Satakunnan Kansassa 24.10.2015 Kansalaisten pitää voida luottaa siihen, että paras asiantuntemus löytyy terveydenhuoltojärjestelmämme ja koulutettujen asiantuntijoiden kautta. Viime vuosina erilaisten vaihtoehtoisten hoitomuotojen ja kiistanalaisten hoitomenetelmien esiinmarssi on ollut kiihtyvää. ”Oppiriidat” nousivat jälleen keskusteluun, kun...
Inka Partanen
Journalisti, sisällöntuottaja, digitaalisen liiketoiminnan asiantuntija, tiimien ja toimintatapojen kehittäjä. Kolmen pojan äiti, fanaattinen lukija, päättymättömän mökkiremontin tekijä. Duracell-tason tehopakkaus.